Unsere Werte
Essen. Schlafen. PURPLE. Wiederholen.
Wir glauben, dass die Art und Weise, wie wir Dinge tun, genauso wichtig ist wie das, was wir tun. Deshalb legen wir auf unsere Kultur ebenso viel Wert wie auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
Unsere Kultur macht uns zu etwas Besonderem und besteht zu einem großen Teil aus unseren sechs Werten, die in unserem gesamten Unternehmen täglich gelebt und zelebriert werden. Wenn jemand alle unsere Werte verkörpert, nennen wir ihn Purple".
Und wir glauben nicht nur an unsere Werte, wir leben sie auch und rekrutieren, belohnen und bewerten unsere Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Purple"-Eigenschaften. Wir haben sogar ein Team von Werte-Champions auf der ganzen Welt, die über einen speziellen Slack-Channel #Purple-Values" Geschichten über unseren Purple-Geist in Aktion in unserem gesamten Unternehmen teilen und feiern! Also, was sind sie?
Integrität - Vertrauen verdienen
Wenn Sie Vertrauen gewinnen wollen, müssen Sie integer handeln. Integrität scheint immer eine große Sache zu sein, aber eigentlich ist es ganz einfach: Man muss sagen, was man denkt, und tun, was man sagt. Als Team bemühen wir uns, unsere Versprechen immer einzuhalten, und wir versprechen nichts, was wir nicht halten können.
Exzellenz - Vertrauen bewahren, Loyalität aufbauen
Einmal erworbenes Vertrauen sollte nie als selbstverständlich angesehen werden. Deshalb konzentrieren wir uns ständig auf hervorragende Leistungen - jeder von uns gibt Tag für Tag sein Bestes, um Loyalität aufzubauen und unsere Beziehungen zu festigen. Das ist es, was wir den Purple Standard nennen.
Innovation - die Dinge am Laufen halten
Technologie und Kundenerwartungen ändern sich so schnell, dass es viel Energie und Aufmerksamkeit erfordert, mit dem Gewöhnlichen" Schritt zu halten - ganz zu schweigen von dem Versuch, an der Spitze zu bleiben. Deshalb stellen wir den Status quo immer wieder in Frage und nutzen unsere kollektive Intelligenz, Kreativität und Erfahrung, um Probleme zu lösen und Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten.
Leidenschaft - Spaß an der Sache
Wir glauben, dass es möglich ist, großartige Arbeit zu leisten, unsere Kunden zu begeistern, die Gemeinden um uns herum zu unterstützen, unsere finanziellen Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen und dabei auch noch eine tolle Zeit zu haben. Die Mitarbeiter von Eagle Eye bringen viel Energie, Enthusiasmus, Tatendrang und ein starkes Engagement für unsere Purple-Arbeitsweise mit.
Teamwork - Die Weitergabe von Purple
Obwohl wir die Leistungen Einzelner feiern - wir haben viele Purple-Helden bei Eagle Eye - sind wir der festen Überzeugung, dass man nur als Team gewinnen kann. Die Probleme, mit denen unsere Kunden zu kämpfen haben, sind nicht einfach. Sie sind komplex und vielschichtig, und wir haben gelernt, dass wir sie nur lösen können, wenn wir unsere Fähigkeiten zusammenbringen und uns stets auf die Entwicklung der nächsten Generation von Purple konzentrieren.
Freundlichkeit - was uns zusammenschweißt
Bei Eagle Eye ist Freundlichkeit ein Teil unserer DNA. Aber denken Sie nicht, dass Freundlichkeit nicht bedeutet, dass wir nicht auch wettbewerbsorientiert und ehrgeizig sein können. Wir debattieren oft leidenschaftlich, aber hoffentlich freundlich über den besten Weg, um voranzukommen - diese Energie ist Teil dessen, was es bedeutet, Purple zu sein.